Há lugar para a enfermagem numa equipa de Saúde Ocupacional? 

Resumo

A legislação exige que os Enfermeiros Ocupacionais (EO) tenham habilitações adequadas a tal atividade (sendo obrigatórios para empresas com um número de funcionários acima do valor assinalado na legislação), mas, por outro lado, não define com rigor que habilitações são essas. (...)

(...) Apesar da variabilidade curricular da licenciatura em enfermagem, genericamente, não é dado grande destaque à Saúde Ocupacional (SO), não existindo formação pós-graduada direcionada às necessidades específicas destes profissionais. Pretende-se com esta revisão bibliográfica perceber qual o lugar que a Enfermagem tem na equipa de SO, descrevendo ainda como esta é executada em diferentes países.

A SO pode ser vista com ângulos diferentes: pois se em alguns casos esta é encarada como a abordagem restrita às alterações na saúde que as condições laborais podem acarretar, noutros países/empresas ela é vista como um conceito muito mais abrangente, onde também se inserem outros aspetos não laborais que interferem com a saúde do trabalhador e/ou até mesmo englobando a própria família e/ou comunidade.

O EO deve tentar quantificar todos os custos, antes e durante a sua atuação, de forma a valorizar o seu trabalho financeiramente, perante a gestão da entidade empregadora. Ao longo dos últimos anos as tarefas predominantemente curativas deram lugar a outras de prevenção e de gestão, sendo inúmeros os programas que o EO tem capacidade para orientar.

O EO poderá ter um papel muito importante, numa equipa de SO, desde que bem explorado. Analisando a forma como estes trabalham em diversos países, poder-se-á tentar replicar os aspetos mais positivos de cada local, de forma a construir o melhor perfil de tarefas. Contudo, são também necessárias ações de sensibilização para as empresas prestadoras de serviços nesta área e para as instituições clientes no sentido de perceberem o que podem lucrar com estes profissionais.